L’analyse de la pratique permet à un groupe de professionnels de développer une posture réflexive sur ce qui se passe au quotidien dans leur pratique professionnelle, en particulier au niveau des relations, de la communication, de la déontologie.
Il est préférable que l’intervenant soit extérieur à l’institution ou à l’entreprise.
BUTS
Permettre à des professionnels
➢ d’analyser :
– Leurs relations
– Leurs méthodes de travail
– La façon dont l’institution communique
– La façon dont ils communiquent entre eux
➢ d’améliorer l’efficacité de leur pratique et devenir plus performant
➢ De mettre à jour des éléments jusqu’alors plus ou moins inconscients

CONTENUS possibles

Apports théoriques de Sciences Humaines : Rogers, Berne, Federn, Freud.
Variables selon l’apport des participants.

METHODE

Écoute et analyse de la situation présentée. Recherche des causes possibles à cette situation, recherche de sens à lui donner. Apport de références théoriques permettant de prendre de la hauteur, de varier les points de vue et de relier subjectivité et objectivité.

Dates, horaires et lieux à la demande des institutions.